viernes, 24 de septiembre de 2010

Obedecer sin cuestionar ni protestar

Que me deja el capítuo 3?....
PRIMERO MUERTO QUE TRABAJAR EN CIBA-GEIGY...
Asi de sencillo.... prefiero mil veces que una persona, inferior, superior o igual, me diga "estas bien idiota", a tener que decir que si a todo lo que diga el de arriba... Culturalmente (hablando de los paises y productos de las dos compañias) entiendo lo que sucede. Suiza, pais europeo tradicionalista, acostumbrado a la monarquía, las formas y la compostura, vendiendo productos químicos, estudiados, probados y probados mil veces, NO PUEDE SER GESTIONADA DE OTRA FORMA. DEC por otro lado, En un pais que nació precisamente por que algunos Ingleses se salieron de su país por que querían libertad y querían tener una voz que se hiciera escuchar, y que ademas era gente de un nivel relativamente bajo, acostumbrada a la camaradería y a necesitar de sus iguales para sobrevivir... TAMPOCO PODIA SER DIFERENTE...
Pero definitivamente yo creo que el conocimiento va mas alla de la simple verdad... una empresa de computadoras no solo hace computadoras, tiene que permitir que sus empleados crezcan y se desarrollen, tiene que crear cosas absolutamente inecesarias y volverlas indispensables para un mercado (como bien lo hace Steve Jobbs o mejor aún Mark Zuckerberg).
Despues de muchos años estudiando, viviendo y trabajando en muchos lugares, he aprendido a vivir con la etiqueta del "rijoso", a ser visto de forma bastante despectiva por los mas cuidadosos de las formas (los de Ciba-Geigy, o los Rockefeller, los Walton y los Eaton de nuestra sociedad moderna). No dudo que la mayoría de ustedes piensen cada vez que alzo la mano "otra vez va a hablar para decir que no esta de acuerdo"... y que la mayoría para si mismos digan "ya callen a ese wey"...
Siempre he lidiado con eso, desde que tengo memoria... pero lo sigo haciendo por que es la única forma en la que he podido aprender. No me da miedo preguntar, no me da miedo protestar y no me da miedo cuestionar... incluso cuestionarme a mi mismo...

Y sin embargo, trabajo en el lugar mas parecido a Ciba-Geigy que se me pudo atravesar... triste ironía de la vida. La verdad es que no se puede vivir en un extremo, por mas que en mi lugar de trabajo nadie dice que no, nadie va contra las formas y las reglas, yo si rompo con muchos esquemas, me crea algunos problemas con mis iguales, pero afortunadamente mi jefe directo (o al menos uno de los dos... que desgracia tener dos jefes directos...) y varios que se encuentran por encima de mi nivel, aprecian bastante mis toques de impertinencia, irreverencia y humor. Pero precisamente hoy, me enfrente con un problema fuerte... al grado de que a uno de mis jefes (la verdad con los dos me llevo muy bien, y los he llegado a considerar buenos amigos), pero con uno que si es muy jerárquico y muy formal, tuve una discusion muy fuerte que me llevo a decirle "mira, si no te parece, habla con los magistrados y diles que me pasen con otra persona y a ti te manden a alguien mas, por que ya estoy hasta la madre de que te dedicas a hacer cosas que no te tocan por que no les puedes decir que no a ellos, y al que pasas a chingar es a mi".
Fuerte... si muy fuerte, ¿inadecuado?, seguramente, ¿justificado?, tal vez no. Pero él jamás pensó que le iba a contestar de esa forma... afortunadamente mi otro jefe intervino, por un lado a mi me dijo que me callara y que pensara en lo que decía, y por otro lado habló con su igual y le hizo ver, que independientemente de que cometí un error o no, no pueden darse el lujo de quedarse sin ayuda, y si me mueven a mi, nadie va a querer pasarse con ellos por que es el trabajo mas pesado de ese tribunal.
El ámbito formal laboral, es sumamente similar al de Ciba-Geigy, supongo que si alguien hace eso ahi, lo crucifican, lo excomulgan, lo flagelan y luego lo corren. ¿Que paso?, ¿por que aún tengo empleo? (o al menos espero tenerlo) bueno, ni todos los gatos son pardos, ni todas las noches son negras. A fin de cuentas este jefe que me saco de quicio, sabe que si bien no debi decirle todo eso, tal vez tengo razon en que él no esta haciendo su trabajo, y que a mi me pagan un sueldo y hago el trabajo de 3 personas, y que además, el día de mañana que él tenga un problema personal, yo voy a estar para escucharlo como buen psicologo, y que tenemos que seguir trabajando juntos.... Suena muy DEC... ¿o me equivoco?

1 comentario:

  1. Más bien suena muy Fozzovsky, y eso me gusta. Es decir, la auto-observación y cuestionamiento, el intento de ser auténtico.... eso es "refrescante" en las organizaciones y relaciones. La forma en que lo hace Fozzovsky, no me toca juzgar si es Deckeano o bueno o malo. Pero sí quiero que siga levantando la mano en las sesiones, en sus entradas y que también siga auto-observandose y también los efectos y percepciones de los demás al respecto.

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