Na na na na na na na na LIDER!!!

http://www.youtube.com/watch?v=aAeOWWDwYEQ


Ya en otra ocasión puse algunas premisas que tengo respecto a un líder, y respecto a mí tratando de ser líder en alguna que otra situación.

Partiré del hecho de lo que yo quiero al ser un lider, me gusta que las personas se sientan seguras cerca de mí, que sepan que las cosas pueden salir adelante, y que pueden ser ellos mismos, me agrada que esas personas sean capaces de decir que vamos bien, pero tambien, si se necesita, decir que vamos mal y tal vez deberíamos de ir para otro lado. Me gusta generar emoción, como una montaña rusa, algo de estres también, un tanto de incertidumbre, es decir, que sepamos que vamos bien, aunque de alguna forma hay ansiedad por el resultado. Me agrada que durante el proceso, podamos bromear, reír, disfrutar el momento.

Me gusta pensar en mi mismo en esas situaciones como alguien que puede encontrar una solución a los problemas, o apoyarse en las personas adecuadas para encontrar esa solución. Busco siempre involucrar a todos los que me rodean en la solución de la tarea, aunque sea para que traigan las cemitas, pero el chiste es que todo el equipo sea PARTE del equipo, y que sean una parte, de tal forma, que si cualquier persona hace falta, o necesita ayuda, siempre haya otro que pueda apoyarlo, es decir no me gusta que alguien se convierta en una pieza indispensable, y de esa forma que todos se sientan importantes.

Me gusta encontrarme a personas con las que he trabajado, y que puedo sentarme a platicar un rato con ellos y ver que despues de trabajar conmigo, algo les ha quedado que los ha hecho mejores.

No me gusta que un líder sea el todo poderoso que lo hace todo y sus "súbditos" nada mas observan, no me gusta que un líder SIEMPRE quiera ser el jefe, un líder debe saber hacerse a un lado, y dejar que otros le ayuden e incluso le guíen, un líder no siempre es un guía.

Por último, algo que tengo muy claro es que un líder debe darle lugar a su grupo, pero no dejar que su grupo decida todo, hay momentos, sobre todo momentos de crisis, donde la posibilidad de la democracia puede perder el camino, y donde un buen líder, a veces a pesar de su grupo, decide un camino, y ya sea que el camino sea correcto o no, el grupo adquiere un momentum, y ya en movimiento, puede buscar las soluciones.


Esto es lo que habia puesto en la entrada anterior

.- Como líder no lo sabes todo, no lo puedes todo, y no lo abarcas todo, sin embargo, si sabes quien puede ayudarte con los puntos en los que necesitas ayuda

2.- Un líder no es eterno, pues no es el "dueño" del liderazgo, mas bien, la condicion de liderazgo se va moviendo de acuerdo a las necesidades del grupo y las exigencias del ambiente.

3.- A veces eres líder, otras sigues al lider, otras te opones al lider y otras guías al líder.

4.- Un líder debe preocuparse por el bien de su grupo, tanto o mas que por su bien personal, a veces incluso en contra de los deseos personales, o hasta de los deseos del grupo.

5.- La democracia es una herramienta para el líder, no una forma de vida.

6.- Un líder cualquiera, lleva de la mano a su grupo, un buen líder prepara al grupo para seguir avanzando cuando él ya no este presente.


¿Que dice todo eso de mi?...

Por cierto, como lo dije arriba, no importa si vas en la dirección correcta o no, el simple hecho de ir en una dicrección, te hace ir en la direccion "correcta" pues al moverse estas en posibilidad de llegar a algun lado, y el chiste es no quedarse parado. Esa es la señal de que voy en la dirección correcta, el simple hecho de que voy en alguna dirección, el hecho de que me muevo, y de que vivo y aprendo algo nuevo al menos sobre mi mismo cada dia.