En mi lugar de trabajo, no puedes hacer mas y no puedes hacer menos, cuando sugieres una idea, una innovacion, no solo te es negada la autorización para llevarlo a cabo, las personas que te rodean condenan tu atrevimiento por proponer algo, los superiores te advierten que "ese no es tu lugar y los procedimientos ya estan establecidos" y las pocas personas que apoyen tu idea, no lo harán abiertamente, y cuando mucho se limitarán a decirte "es una buena idea, pero no se puede llevar a cabo, nunca lo van a permitir".
Decir "no pude hacerlo", refiriendose a algo que te tocaba hacer, tampoco esta permitido, ni siqueira se te pregunta por que no se hizo, simplemente "a ver como le haces, pero lo necesito ya", y si no se puede arreglar, pues va directamente a tu expediente y además se hace una justificacion oficial de que no se hizo por que TU no lo hiciste y por lo tanto se tiene que volver a hacer.
Cuando pides algo a una persona te puede responder "si claro, yo lo tengo", pero si no lo tiene, aunque sepa quien mas lo tiene, te puede decir "lo hizo fulano, pídeselo a él, a mi no me toco", si ese fulano no esta, "lo hizo fulano, hablale por telefono y preguntale", o simplemente "no tengo idea, eso no me toca".
Incluso, cuando ofreces ayudar, te dicen "no gracias, lo tengo que hacer yo", y cuando tu necesitas ayuda te podrán decir "me gustaría ayudarte, pero no puedo, nos van a regañar", no importa el nivel, no importa el trabajo y no importa la acción, solo lo puedes hacer tu.
¿Que pensamientos hay abajo de eso?
El simple hecho de que te toca hacerlo por que asi lo decidió un orden superior... es respetar un sistema y una jerarquía, o mas bien, venerarlos. No importa que lo que sugieras mejore el procedimiento, o que haya algo mas urgente, todo tiene que hacerse como, cuando y donde se pide, y lo tiene que hacer a quien se le pide.
Es probable que ni siquiera haya una razón como tal, uno solo debe hacer lo que se le pide que haga, no mas, no menos, tan solo por que asi se debe hacer.
No entiendo por qué se tiene que ser tan cerrado, (será que no tengo un puesto de esos) puedo entender que cueste trabajo cambiar las cosas, pero creo que lo que pasa en tu organización ya está muy sometido ante los altos mandos que como ellos no hacen el trabajo de los demás no son capaces de ver que las cosas se pueden hacer mejor o simplificarse.
ResponderEliminarLo que pasa es que lo que suele obligar a simplificar y/o cambiar, es el mercado... al trabajar en una institución gubernamental, no hay mercado, por lo que no hay necesidad de cambiar, y sabes que se suele resistir al cambio en todos lados.
ResponderEliminar