Bueno pues analicemos como trabaja mi hermoso Segundo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Sexto Circuito.
Artefactos:
1.- Edificio Sede con otros 30 órganos independientes.
2.- El personal entra con identificación, jerarquías altas en el estacionamiento techado, nosotros los mortales en el estacionamiento descubierto. Todos tenemos que activar las barras de entradas usando nuestras credenciales, todo visitante (mas de 32000 al mes) debe registrarse con nombre, lugar que visita, motivo de la visita, hora de entrada y hora de salida al entregar su gafete que debe ser portado todo el tiempo dentro del edificio.
3.- Comedor general, y un comedor a parte exclusivo para jueces y magistrados.
esto en general en todo el edificio.
En el tribunal (ubicado en el 4° piso, ala norte)
1.- todos los operativos (mortales) debemos checar nuestra entrada antes de las 9:00AM, 3 retardos (asi sean de 1 minuto) significan un dia de descuento en el salario.
2.- cada secretario (semidioses) tiene un privado, a prueba de ruido, pero sin cortinas, y 2 ayudantes a su disposición. Todos los hombres deben de ir de traje y corbata, las mujeres no tienen algo "establecido".
3.- Dependiendo del responsable del área 4 areas, 3 ponencias controladas cada una por un magistrado, y área de acuerdos, con un Secretario de acuerdos.
4.- en mi área (acuerdos), se permite la musica, pero en volumen bajo, ninguna zona debe quedarse sola, te puedes levantar pero no por mucho tiempo, se permiten las risas pero no en mucho volumen.
5.- Toda ausencia (asi sea ir al banco que esta dentro del edificio) debe ser informada al secretario que a su vez informa al magistrado presidente que autoriza o niega la salida.
6.- Nadie se puede ir antes de las 3, es como si faltara.
7.- Se debe registrar todo lo qeu se hace con cada expediente.
8.- no se le puede decir que no a un litigante (usuario)
9.- No se permite comer dentro de las instalaciones.
10. Casi todos los secretarios permiten que entres indistintamente a platicar a sus privados, sin embargo hay que tocar a la puerta y esperar a que te indique, a través de la ventana que puedes pasar.
11.- Todo es jerárquico, el auxiliar le avisa a su superior directo, y este avisa al siguiente superior y asi hasta llegar al presidente.
12.- Los magistrados son intocables, nadie se atreve, ni siquiera a pararse cerca de ellos si no tiene el saco y la corbata perfectamente puestas, sonrie si el magistrado sonrie, baja la cabeza si el magistrado no sonríe.
Valores:
1.- la puntualidad. si son 2 para la nueve CORRES.
2.- Nadie cuestiona las reglas, al menos abiertamente.
3.- lo que diga el superior es incuestionable, el que lo cuestiona es mal visto, e incluso directamente cuestionado por sus iguales.
4.- Toda información se maneja con "dicen por ahi", no se asegura ni se refuta de forma absoluta, practicamente nada.
Valores arraigados:
1.- miedo a la desaprobación de los superiores.
2.- miedo a infringir las reglas.
3.- sobresalir es un riesgo, asi que no se debe hacer.
4.- innovar tambien es un riesgo.
Esto lo digo ya que yo funciono de forma distinta con mis dos superiores, y eso nos ha traido problemas, por un lado reprimendas por parte de nuestros superiores, por otro lado, reclamos y "consejos" por parte de nuestros iguales.
jueves, 30 de septiembre de 2010
lunes, 27 de septiembre de 2010
Preguntas adecuadas para reprobar a la alumna de examen profesional...
1.- Tuviste la oportunidad de elegir esta materia entre muchas otras que cursaste para conseguir tu título. ¿Que importancia tiene el desarrollo de una cultura en tu vida laboral y/o personal, que te llevo a considerarla para tu examen de grado?
2.- Si te dieran la oportunidad de sustituir a todos los empleados del lugar donde trabajas, por androides. ¿Que habilidades, características y cualidades pedirias a los ingenieros que programaran en tus androides para tener una cultura "perfecta" o al menos "ideal"?
3.- Según tu experiencia, ¿que cosas te hubiera gustado saber respecto a la cultura organizacional y su desarrollo y que tuviste que averiguar de alguna forma complicada?
¡¡¡Odio a los negros a los judios y a los racistas!!!!
Perdon jajaja, pequeña broma, tengo un humor negro y desagradable. Pero la verdad es que ni yo ni nadie estamos libres de prejuicios y limitaciones que nos ponemos ante la relación o posible relación con los demás.
Si han puesto atención mas alla de los primeros 5 segundos de cuando hablo, se darán cuenta de que trabajo con abogados. Y despues de tratar a muchos de ellos, les puedo decir que veo a los abogados como un grupo de semi-humanos, cuadrados, inflexibles, engreídos e ignorantes. Me desesperan y el simple hecho de pensar que voy a tratar con mas abogados, me agobia. Pero, la verdad... una de mis mejores amigas es abogada, mi actual jefe, abogado claro, me cae muy muy bien, mi primo y su socio son abogados.... No es que sean abogados diametralmente opuestos al grueso de los abogados, es solo que son diametralmente opuestos a mi representación mental de un abogado. De igual forma, mi hermana estudió unos años en el Oriente... una escuela llena de fresas, mamilas, insoportables chamaquitos... Ahi esta otra vez... mi "racismo"...
Que pasa cuando el "racismo" o los prejuicios se convierten en una representación social (para mas información sobre la teoría de representaciones sociales, pueden "googlear" a Sergei Moscovici), se vuelven parte de nuestros esquemas culturales (no de cultura organizacional, sino de cultura social), y entonces es imposible darse cuenta de primera mano que estamos siendo racistas.
La verdad es que mientras voy conociendo a mas personas y viviendo un poco mas, me doy cuenta de que si estoy atascado de prejuicios... no soporto la trova, el pop, a los americanistas, a los fresas, a los snobs, a los abogados, a los psicologos.... bueno, al menos los negros y los judíos me caen bastante bien, al menos los poquitos que conozco.
Dicen que lo mas insoportable es lo que refleja a uno mismo, bien dijo el Jardinero Willie (El de los Simpson) "malditos escoceses, arruinaron a escocia"... tal vez soy fresa, americanista, snob y trovador.... no, de plano eso no, Dios me libre...
viernes, 24 de septiembre de 2010
Obedecer sin cuestionar ni protestar
Que me deja el capítuo 3?....
PRIMERO MUERTO QUE TRABAJAR EN CIBA-GEIGY...
Asi de sencillo.... prefiero mil veces que una persona, inferior, superior o igual, me diga "estas bien idiota", a tener que decir que si a todo lo que diga el de arriba... Culturalmente (hablando de los paises y productos de las dos compañias) entiendo lo que sucede. Suiza, pais europeo tradicionalista, acostumbrado a la monarquía, las formas y la compostura, vendiendo productos químicos, estudiados, probados y probados mil veces, NO PUEDE SER GESTIONADA DE OTRA FORMA. DEC por otro lado, En un pais que nació precisamente por que algunos Ingleses se salieron de su país por que querían libertad y querían tener una voz que se hiciera escuchar, y que ademas era gente de un nivel relativamente bajo, acostumbrada a la camaradería y a necesitar de sus iguales para sobrevivir... TAMPOCO PODIA SER DIFERENTE...
Pero definitivamente yo creo que el conocimiento va mas alla de la simple verdad... una empresa de computadoras no solo hace computadoras, tiene que permitir que sus empleados crezcan y se desarrollen, tiene que crear cosas absolutamente inecesarias y volverlas indispensables para un mercado (como bien lo hace Steve Jobbs o mejor aún Mark Zuckerberg).
Despues de muchos años estudiando, viviendo y trabajando en muchos lugares, he aprendido a vivir con la etiqueta del "rijoso", a ser visto de forma bastante despectiva por los mas cuidadosos de las formas (los de Ciba-Geigy, o los Rockefeller, los Walton y los Eaton de nuestra sociedad moderna). No dudo que la mayoría de ustedes piensen cada vez que alzo la mano "otra vez va a hablar para decir que no esta de acuerdo"... y que la mayoría para si mismos digan "ya callen a ese wey"...
Siempre he lidiado con eso, desde que tengo memoria... pero lo sigo haciendo por que es la única forma en la que he podido aprender. No me da miedo preguntar, no me da miedo protestar y no me da miedo cuestionar... incluso cuestionarme a mi mismo...
Y sin embargo, trabajo en el lugar mas parecido a Ciba-Geigy que se me pudo atravesar... triste ironía de la vida. La verdad es que no se puede vivir en un extremo, por mas que en mi lugar de trabajo nadie dice que no, nadie va contra las formas y las reglas, yo si rompo con muchos esquemas, me crea algunos problemas con mis iguales, pero afortunadamente mi jefe directo (o al menos uno de los dos... que desgracia tener dos jefes directos...) y varios que se encuentran por encima de mi nivel, aprecian bastante mis toques de impertinencia, irreverencia y humor. Pero precisamente hoy, me enfrente con un problema fuerte... al grado de que a uno de mis jefes (la verdad con los dos me llevo muy bien, y los he llegado a considerar buenos amigos), pero con uno que si es muy jerárquico y muy formal, tuve una discusion muy fuerte que me llevo a decirle "mira, si no te parece, habla con los magistrados y diles que me pasen con otra persona y a ti te manden a alguien mas, por que ya estoy hasta la madre de que te dedicas a hacer cosas que no te tocan por que no les puedes decir que no a ellos, y al que pasas a chingar es a mi".
Fuerte... si muy fuerte, ¿inadecuado?, seguramente, ¿justificado?, tal vez no. Pero él jamás pensó que le iba a contestar de esa forma... afortunadamente mi otro jefe intervino, por un lado a mi me dijo que me callara y que pensara en lo que decía, y por otro lado habló con su igual y le hizo ver, que independientemente de que cometí un error o no, no pueden darse el lujo de quedarse sin ayuda, y si me mueven a mi, nadie va a querer pasarse con ellos por que es el trabajo mas pesado de ese tribunal.
El ámbito formal laboral, es sumamente similar al de Ciba-Geigy, supongo que si alguien hace eso ahi, lo crucifican, lo excomulgan, lo flagelan y luego lo corren. ¿Que paso?, ¿por que aún tengo empleo? (o al menos espero tenerlo) bueno, ni todos los gatos son pardos, ni todas las noches son negras. A fin de cuentas este jefe que me saco de quicio, sabe que si bien no debi decirle todo eso, tal vez tengo razon en que él no esta haciendo su trabajo, y que a mi me pagan un sueldo y hago el trabajo de 3 personas, y que además, el día de mañana que él tenga un problema personal, yo voy a estar para escucharlo como buen psicologo, y que tenemos que seguir trabajando juntos.... Suena muy DEC... ¿o me equivoco?
PRIMERO MUERTO QUE TRABAJAR EN CIBA-GEIGY...
Asi de sencillo.... prefiero mil veces que una persona, inferior, superior o igual, me diga "estas bien idiota", a tener que decir que si a todo lo que diga el de arriba... Culturalmente (hablando de los paises y productos de las dos compañias) entiendo lo que sucede. Suiza, pais europeo tradicionalista, acostumbrado a la monarquía, las formas y la compostura, vendiendo productos químicos, estudiados, probados y probados mil veces, NO PUEDE SER GESTIONADA DE OTRA FORMA. DEC por otro lado, En un pais que nació precisamente por que algunos Ingleses se salieron de su país por que querían libertad y querían tener una voz que se hiciera escuchar, y que ademas era gente de un nivel relativamente bajo, acostumbrada a la camaradería y a necesitar de sus iguales para sobrevivir... TAMPOCO PODIA SER DIFERENTE...
Pero definitivamente yo creo que el conocimiento va mas alla de la simple verdad... una empresa de computadoras no solo hace computadoras, tiene que permitir que sus empleados crezcan y se desarrollen, tiene que crear cosas absolutamente inecesarias y volverlas indispensables para un mercado (como bien lo hace Steve Jobbs o mejor aún Mark Zuckerberg).
Despues de muchos años estudiando, viviendo y trabajando en muchos lugares, he aprendido a vivir con la etiqueta del "rijoso", a ser visto de forma bastante despectiva por los mas cuidadosos de las formas (los de Ciba-Geigy, o los Rockefeller, los Walton y los Eaton de nuestra sociedad moderna). No dudo que la mayoría de ustedes piensen cada vez que alzo la mano "otra vez va a hablar para decir que no esta de acuerdo"... y que la mayoría para si mismos digan "ya callen a ese wey"...
Siempre he lidiado con eso, desde que tengo memoria... pero lo sigo haciendo por que es la única forma en la que he podido aprender. No me da miedo preguntar, no me da miedo protestar y no me da miedo cuestionar... incluso cuestionarme a mi mismo...
Y sin embargo, trabajo en el lugar mas parecido a Ciba-Geigy que se me pudo atravesar... triste ironía de la vida. La verdad es que no se puede vivir en un extremo, por mas que en mi lugar de trabajo nadie dice que no, nadie va contra las formas y las reglas, yo si rompo con muchos esquemas, me crea algunos problemas con mis iguales, pero afortunadamente mi jefe directo (o al menos uno de los dos... que desgracia tener dos jefes directos...) y varios que se encuentran por encima de mi nivel, aprecian bastante mis toques de impertinencia, irreverencia y humor. Pero precisamente hoy, me enfrente con un problema fuerte... al grado de que a uno de mis jefes (la verdad con los dos me llevo muy bien, y los he llegado a considerar buenos amigos), pero con uno que si es muy jerárquico y muy formal, tuve una discusion muy fuerte que me llevo a decirle "mira, si no te parece, habla con los magistrados y diles que me pasen con otra persona y a ti te manden a alguien mas, por que ya estoy hasta la madre de que te dedicas a hacer cosas que no te tocan por que no les puedes decir que no a ellos, y al que pasas a chingar es a mi".
Fuerte... si muy fuerte, ¿inadecuado?, seguramente, ¿justificado?, tal vez no. Pero él jamás pensó que le iba a contestar de esa forma... afortunadamente mi otro jefe intervino, por un lado a mi me dijo que me callara y que pensara en lo que decía, y por otro lado habló con su igual y le hizo ver, que independientemente de que cometí un error o no, no pueden darse el lujo de quedarse sin ayuda, y si me mueven a mi, nadie va a querer pasarse con ellos por que es el trabajo mas pesado de ese tribunal.
El ámbito formal laboral, es sumamente similar al de Ciba-Geigy, supongo que si alguien hace eso ahi, lo crucifican, lo excomulgan, lo flagelan y luego lo corren. ¿Que paso?, ¿por que aún tengo empleo? (o al menos espero tenerlo) bueno, ni todos los gatos son pardos, ni todas las noches son negras. A fin de cuentas este jefe que me saco de quicio, sabe que si bien no debi decirle todo eso, tal vez tengo razon en que él no esta haciendo su trabajo, y que a mi me pagan un sueldo y hago el trabajo de 3 personas, y que además, el día de mañana que él tenga un problema personal, yo voy a estar para escucharlo como buen psicologo, y que tenemos que seguir trabajando juntos.... Suena muy DEC... ¿o me equivoco?
Del Racismo y Otros DEMONIOS...
El video me gusto mucho, no habia tenido oportunidad de verlo.
Me quedo con algunas reflexiones de este video:
1.- Por el momento histórico de cuando hace esto la Maestra, que valor... de verdad era una situación crítica en los Etats Uni's, y tratar asi el tema del racismo tenía muchos riesgos.
2.- Que horrible debe ser tener a tu mejor amigo al lado un dia, y que al dia siguiente ese mismo amigo, te odie solo por el color de tu lo que sea... (Hay que ver Historia Americana X, con Edward Norton y Edward Furlong)
3.- Probablemente dentro del video lo que mas me llamó la atencion fue un comentario muy breve de la maestra, que dice que al día siguiente del Asesinato de Martin Luther King, los periodistas (todos blancos en ese momento) entrevistaban a los negros segun ellos sin racismo... y preguntaban cosas como: ¿y que van a hacer ustedes sin su lider?, ¿Quien va a controlar a su gente?....
El racismo no solo es un monton de tipos con gorritos blancos apedreando al negro mientras atras de él se quema una cruz, o un monton de barbones con camisas de franela tratando de darle de balazos a un pobre fulano Mexicano corriendo en el desierto.
La condescendencia, la actitud de "pobrecito... no tiene la culpa de ser "negro", "indio", "americanista", tambien es racismo, y lastima tanto o mas que el otro... bueno a los americanistas no hay bronca, podemos agarrarlos a patines...
Platicaba con George de mi experiencia, en Europa, por alguna razon no quieren mucho a los Estadounidenses... en realidad tienen una actitud bastnate negativa para con ellos, estando alla, en alguna clase yo comente que me sentia un poco extraño por tener que hablar todo el tiempo en un idioma que no era mi idioma nativo.... y EL PROFESOR!!!! me contesto "pero claro que es tu idioma nativo... si en Estados Unidos tambien hablan inglés.... Siendo que todo mundo sabía que era mexicano....
Para ellos, México es una parte de Estados Unidos....y ahi entendí por que este profesor siempre me preguntaba si habia entendido, o si podía seguir con el curso, o si podía entregar los trabajos.... siendo que su nivel academico en Psicología Clínica es TERRIBLEMENTE MALO, atrasado como 35 años... y la verdad es que las teorías mas "modernas" del tema son de Los GRINGOS.... en especial de Palo Alto...
Ese es precisamente el racismo por condescendencia... y ademas por ignorancia suprema... digo todo el racismo es por ignorancia, pero ya ser racista e ignorar que tu racismo es para otra persona... ta cañon...
4.- Por último, pero igual de importante, despues de analizar detenidamente el video, y darle vueltas en mi cabeza, llego a la conclusión de que, hoy, como estan las cosas en los sistemas educativos sería imposible llevar a cabo ese experimento...:
Un chistecin para reflexionar:
Hecho: Un par de niños se enfrascan en un pleito en el interior de la escuela y se retan a la hora de la salida.
1977 :
Afuera de la escuela, se forma un grupo numeroso de espectadores, pero los contendientes se la pasan empujándose uno a otro solo lanzándose retos. Al día siguiente están jugando juntos otra vez .
2009:
La directora manda hablar a sus padres y les explica la violencia en la que vive la juventud hoy en día. Recomienda terapia para ambos niños. Les sugiere a los padres que lean un libro, que se llama: "Cómo controlar la ira de tus hijos ", escrito por la Lic . Josefina Leroux. Se establece una conferencia magistral de valores en la "Escuela para Padres"
Hecho: Sonaba el timbre de salida en la escuela.1977:
Salíamos corriendo acalorados a comprar paletas de hielo de sabores que vendía Don Pancho, el señor del carrito con los helados. Y nos íbamos caminando a casa, bromeando, jugando al trompo o las canicas antes de llegar a comer.
2009:
Las maestras no dejan salir a los niños si sus padres no están afuera con un gafete autorizado y firmado por la directora. Don Pancho, fue cateado por la AFI, buscándole si no es narcomenudista. El departamento de 'derecho de suelo' del municipio, le retiró su carrito de paletas, porque no tiene permiso para vender. Salud Pública le ha prohibido que se establezca a menos de 100 metros alrededor de la escuela.
Hecho:
La maestra está dando clases, y es interrumpido por las burlas de Pepito, 'el payaso del salón'.1977:
La maestra le zumba dos reglazos en las manos a Pepito y lo levanta de la oreja para dejarlo en el rincón por una hora. A la hora de la salida, le dice la maestra a los papás lo que pasó. En casa le dan otra 'calentadita' y lo dejan castigado por una semana. Pepito no vuelve a burlarse de la maestra nunca más.
2009:
La maestra sonriente le dice a Pepito lo inapropiado que es burlarse de la gente, y lo conmina a que no vuelva a suceder. Al día siguiente, los papás de Pepito solicitan ver a la Directora, pues la maestra ha "traumado" a su hijo irreversiblemente, pues le avergonzó por haberle reprendido 'delante' de todos sus compañeros. La maestra va a la dirección de Educación Pública a que la reasignen.
Hecho:
Llega un niño nuevo a la escuela que viene de Campeche. Pepito empieza a llamar delante de todos al recién llegado: "PRIETO".
1977:
Pepito es parado enfrente del grupo para que pida disculpas al niño, y le encargan al día siguiente tres planas de 'Debo respetar a mis compañeros de clase'. Además de llevar una composición de 100 palabras sobre la vida de Benito Juárez ("El respeto al derecho ajeno es la paz"). Es la última vez que Pepito molesta al niño.
2009:
La madre del niño va al noticiero de Javier Alatorre, para quejarse del trato racista que se le dio a su hijo. Al día siguiente Loret de Mola hace un programa especial llamado 'El racismo sanguinario en Mexico '. El domingo hacen una mesa redonda en el programa Cambios, en dónde invitan a Lopez Obrador para hablar y despotricar de la política educativa equivocada que tiene el gobierno del estado y la desviación de recursos en la construcción de una escuela en Cd. Neza Solidaridad. Al día siguiente renuncia el Secretario de Educación. El presidente municipal de Ecatepec, regala una despensa a la familia y le da una beca para una carrera de mecánico programador fiscalista en el TESE, no sin antes dar un discurso, 'llorando', porque se acuerda como se burlaban de él sus compañeros en la escuela de su manera de hablar.
Hecho: Es la entrega de calificaciones al final de cursos.
1977:
Los niños que obtuvieron primer lugar, salen con un diploma que la maestra y la directora entregan delante de todo el grupo y le dan un chocolate de Sanborns. Ponen su fotografía en el cuadro de honor para que sirva de ejemplo a todo el grupo. El niño que reprobó tendrá que repetir el año completo porque no tuvo buen aprovechamiento.
2009:
La boleta que entregan a los papás tienen calificativos de 'Muy Bien'. 'Vas por buen camino', 'Tu puedes', o unos cuadros con unas caritas sonrientes o tristes. A todos les dan diplomas, que dicen cosas como 'Para el niño mas optimista del salón'. Nunca se sabe quién sacó el primer lugar. Y nadie repite el curso.
Hecho: Es el primer día de clases luego de largas vacaciones. Un niño se unta pegamento en las manos para quedarse pegado en la cama y no ir a la escuela.
1977:
A punta de chingadazos, el papá le deja la mitad de la piel en el barandal de la cama y se lo lleva a la escuela a empujones, diciéndole que no se quedará en casa de 'huevón'. El escuincle cabrón entiende que se tiene que levantar temprano todos los días a partir de ese momento, so pena que le repitan la dosis.
2009:
Los padres "conminan" a su hijito a ir a la escuela, casi le piden permiso. Tiene que ir protección civil a despegarle con cuidado de la cama y no lastimarlo. Sale en todos los noticieros a nivel nacional. Es aplaudido por cuanto huevón existe. Suben un vídeo a Youtube que alcanza las 100,000 visitas en unas cuantas horas. El grupo Kappaz de la Sierra le compone un corrido, además de que le invitan a participar en el elenco del Show de los Chicharrines. El escuincle huevón termina por no ir a la escuela ese día, ni al siguiente para atender a los medios que le solicitan entrevistas. Un psicólogo recomienda psicoterapia breve y darle Paroxetina de 10 mg. diarios para controlar su trastorno fóbico a la escuela.
Me quedo con algunas reflexiones de este video:
1.- Por el momento histórico de cuando hace esto la Maestra, que valor... de verdad era una situación crítica en los Etats Uni's, y tratar asi el tema del racismo tenía muchos riesgos.
2.- Que horrible debe ser tener a tu mejor amigo al lado un dia, y que al dia siguiente ese mismo amigo, te odie solo por el color de tu lo que sea... (Hay que ver Historia Americana X, con Edward Norton y Edward Furlong)
3.- Probablemente dentro del video lo que mas me llamó la atencion fue un comentario muy breve de la maestra, que dice que al día siguiente del Asesinato de Martin Luther King, los periodistas (todos blancos en ese momento) entrevistaban a los negros segun ellos sin racismo... y preguntaban cosas como: ¿y que van a hacer ustedes sin su lider?, ¿Quien va a controlar a su gente?....
El racismo no solo es un monton de tipos con gorritos blancos apedreando al negro mientras atras de él se quema una cruz, o un monton de barbones con camisas de franela tratando de darle de balazos a un pobre fulano Mexicano corriendo en el desierto.
La condescendencia, la actitud de "pobrecito... no tiene la culpa de ser "negro", "indio", "americanista", tambien es racismo, y lastima tanto o mas que el otro... bueno a los americanistas no hay bronca, podemos agarrarlos a patines...
Platicaba con George de mi experiencia, en Europa, por alguna razon no quieren mucho a los Estadounidenses... en realidad tienen una actitud bastnate negativa para con ellos, estando alla, en alguna clase yo comente que me sentia un poco extraño por tener que hablar todo el tiempo en un idioma que no era mi idioma nativo.... y EL PROFESOR!!!! me contesto "pero claro que es tu idioma nativo... si en Estados Unidos tambien hablan inglés.... Siendo que todo mundo sabía que era mexicano....
Para ellos, México es una parte de Estados Unidos....y ahi entendí por que este profesor siempre me preguntaba si habia entendido, o si podía seguir con el curso, o si podía entregar los trabajos.... siendo que su nivel academico en Psicología Clínica es TERRIBLEMENTE MALO, atrasado como 35 años... y la verdad es que las teorías mas "modernas" del tema son de Los GRINGOS.... en especial de Palo Alto...
Ese es precisamente el racismo por condescendencia... y ademas por ignorancia suprema... digo todo el racismo es por ignorancia, pero ya ser racista e ignorar que tu racismo es para otra persona... ta cañon...
4.- Por último, pero igual de importante, despues de analizar detenidamente el video, y darle vueltas en mi cabeza, llego a la conclusión de que, hoy, como estan las cosas en los sistemas educativos sería imposible llevar a cabo ese experimento...:
Un chistecin para reflexionar:
Hecho: Un par de niños se enfrascan en un pleito en el interior de la escuela y se retan a la hora de la salida.
1977 :
Afuera de la escuela, se forma un grupo numeroso de espectadores, pero los contendientes se la pasan empujándose uno a otro solo lanzándose retos. Al día siguiente están jugando juntos otra vez .
2009:
La directora manda hablar a sus padres y les explica la violencia en la que vive la juventud hoy en día. Recomienda terapia para ambos niños. Les sugiere a los padres que lean un libro, que se llama: "Cómo controlar la ira de tus hijos ", escrito por la Lic . Josefina Leroux. Se establece una conferencia magistral de valores en la "Escuela para Padres"
Hecho: Sonaba el timbre de salida en la escuela.1977:
Salíamos corriendo acalorados a comprar paletas de hielo de sabores que vendía Don Pancho, el señor del carrito con los helados. Y nos íbamos caminando a casa, bromeando, jugando al trompo o las canicas antes de llegar a comer.
2009:
Las maestras no dejan salir a los niños si sus padres no están afuera con un gafete autorizado y firmado por la directora. Don Pancho, fue cateado por la AFI, buscándole si no es narcomenudista. El departamento de 'derecho de suelo' del municipio, le retiró su carrito de paletas, porque no tiene permiso para vender. Salud Pública le ha prohibido que se establezca a menos de 100 metros alrededor de la escuela.
Hecho:
La maestra está dando clases, y es interrumpido por las burlas de Pepito, 'el payaso del salón'.1977:
La maestra le zumba dos reglazos en las manos a Pepito y lo levanta de la oreja para dejarlo en el rincón por una hora. A la hora de la salida, le dice la maestra a los papás lo que pasó. En casa le dan otra 'calentadita' y lo dejan castigado por una semana. Pepito no vuelve a burlarse de la maestra nunca más.
2009:
La maestra sonriente le dice a Pepito lo inapropiado que es burlarse de la gente, y lo conmina a que no vuelva a suceder. Al día siguiente, los papás de Pepito solicitan ver a la Directora, pues la maestra ha "traumado" a su hijo irreversiblemente, pues le avergonzó por haberle reprendido 'delante' de todos sus compañeros. La maestra va a la dirección de Educación Pública a que la reasignen.
Hecho:
Llega un niño nuevo a la escuela que viene de Campeche. Pepito empieza a llamar delante de todos al recién llegado: "PRIETO".
1977:
Pepito es parado enfrente del grupo para que pida disculpas al niño, y le encargan al día siguiente tres planas de 'Debo respetar a mis compañeros de clase'. Además de llevar una composición de 100 palabras sobre la vida de Benito Juárez ("El respeto al derecho ajeno es la paz"). Es la última vez que Pepito molesta al niño.
2009:
La madre del niño va al noticiero de Javier Alatorre, para quejarse del trato racista que se le dio a su hijo. Al día siguiente Loret de Mola hace un programa especial llamado 'El racismo sanguinario en Mexico '. El domingo hacen una mesa redonda en el programa Cambios, en dónde invitan a Lopez Obrador para hablar y despotricar de la política educativa equivocada que tiene el gobierno del estado y la desviación de recursos en la construcción de una escuela en Cd. Neza Solidaridad. Al día siguiente renuncia el Secretario de Educación. El presidente municipal de Ecatepec, regala una despensa a la familia y le da una beca para una carrera de mecánico programador fiscalista en el TESE, no sin antes dar un discurso, 'llorando', porque se acuerda como se burlaban de él sus compañeros en la escuela de su manera de hablar.
Hecho: Es la entrega de calificaciones al final de cursos.
1977:
Los niños que obtuvieron primer lugar, salen con un diploma que la maestra y la directora entregan delante de todo el grupo y le dan un chocolate de Sanborns. Ponen su fotografía en el cuadro de honor para que sirva de ejemplo a todo el grupo. El niño que reprobó tendrá que repetir el año completo porque no tuvo buen aprovechamiento.
2009:
La boleta que entregan a los papás tienen calificativos de 'Muy Bien'. 'Vas por buen camino', 'Tu puedes', o unos cuadros con unas caritas sonrientes o tristes. A todos les dan diplomas, que dicen cosas como 'Para el niño mas optimista del salón'. Nunca se sabe quién sacó el primer lugar. Y nadie repite el curso.
Hecho: Es el primer día de clases luego de largas vacaciones. Un niño se unta pegamento en las manos para quedarse pegado en la cama y no ir a la escuela.
1977:
A punta de chingadazos, el papá le deja la mitad de la piel en el barandal de la cama y se lo lleva a la escuela a empujones, diciéndole que no se quedará en casa de 'huevón'. El escuincle cabrón entiende que se tiene que levantar temprano todos los días a partir de ese momento, so pena que le repitan la dosis.
2009:
Los padres "conminan" a su hijito a ir a la escuela, casi le piden permiso. Tiene que ir protección civil a despegarle con cuidado de la cama y no lastimarlo. Sale en todos los noticieros a nivel nacional. Es aplaudido por cuanto huevón existe. Suben un vídeo a Youtube que alcanza las 100,000 visitas en unas cuantas horas. El grupo Kappaz de la Sierra le compone un corrido, además de que le invitan a participar en el elenco del Show de los Chicharrines. El escuincle huevón termina por no ir a la escuela ese día, ni al siguiente para atender a los medios que le solicitan entrevistas. Un psicólogo recomienda psicoterapia breve y darle Paroxetina de 10 mg. diarios para controlar su trastorno fóbico a la escuela.
¿¿Comportamientos repetitivos?? Yo nunca... ¿y tu?
Hola a todos, despues de leer el capitulo dos (un poco de atraso) y tras reflexionar un rato sobre la clase de ayer 23 de Septiembre, decidí ir mas allá de mi trabajo, o en general del ámbito laboral.
Ayer me hizo mucho ruido un comentario repetitivo que escuche del grupo, en donde se sentirían incómodos al ser confrontados, y no puedo evitar relacionarlo con el comentario aquel de la gente que dice que si... y a la mera hora no hace nada.
No se si alguien mas lo ha visto, no quiero pensar que yo soy el absoluto dueño de la verdad universal, mi ego ya es de por si bastante grande y si me convenzo de eso voy a necesitar una casa nueva solo para que habite ahi el susodicho ente. Pero me queda claro que un comportamiento repetitivo en TODOS los lugares donde he vivido (DF, Toluca, Campeche, Monterrey, Stamford Conn. (EU), Leicester (Inglaterra), y obviamente Puebla) es que las personas SE RESISTEN A DECIR QUE NO, o al menos a alguien con una jerarquía mas alta, y se sienten ofendidos cuando alguien "inferior" les dice que no.
Si el Jefe te pide que te quedes horas de mas en el trabajo no dices que NO, tal vez te haces del rogar, tal vez das excusas, pero a fin de cuentas, no hay un tajante NO, y a pesar de eso, te pones, o nos ponemos a quejarnos de que el Jefe es un OGT que no entiende nuestras necesidades... PERO NUNCA DIJIMOS QUE NO!!!. No conozco a un Jefe que lea la mente (gracias a Dios), de la misma forma, se me quedo muy grabado el comentario textual de una compañera "si a mi me gritaran y me dijeran de insultos no podría trabajar otra vez con esa persona" y otro que decía "no podría lidiar con un confrontamiento constante". Esos dos comentarios solo me llevaron a una idea instantaneamente, no sabemos lidiar con algo que provoque disonancia con nuestros pensamientos, mi teoría favorita de la psicología social es precisamente la hermosa DISONANCIA COGNITIVA de León Festinger. Juntando un poco todas estas ideas, me quedo pensando que culturalmente, no solo en las organizaciones, somos incapaces de ver la negativa como una simple negativa, una negativa es automaticamente asumida como una afrenta, no decimos que no, por que no queremos ofender ni agredir a nuestro superior, aunque eso nos cueste al menos un pequeño coraje, y no sabemos aceptar un no de alguien que "DEBE" obedecernos, sin considerarlo una ofensa, una transgresión y hasta una insubordinación.
Insisto, no me gusta pensar que poseo la verdad absoluta, pero si me gustaría invitar a quien lea esto, a decir que no cuando quiera decir que no, y esa pequeña vocesita en su cabeza le diga "tragate la negativa, si dices que no te vas a meter en una bronca", a ver que pasa, claro, no arriesguen la chamba (que viva el doble vínculo),
Comportamiento repetitivo: "si jefecito lindo, lo que usted diga"
Valores que lo Justifican: "decir que no es ofender al jefe", "quien soy yo para decirle al jefe que esta pendejo" (perdon por lo de jefe), "ahorita quedo bien con él, luego a ver como me zafo"
Premisas subyacentes: "La palabra del superior jerárquico vale mas que la mía, solo por que él es superior, y para pertenecer a este grupo, empresa, cultura, sociedad, grupo de maestria.... es necesario que acepte lo que dice el superior o me mandan de patitas a la chin..."
Se agradecen sus opiniones. (si me dicen que no les parece lo que digo, se pueden ir de patitas a la chin...)
JAJAJAJAJA!...
Saludos.
Les recomiendo un par de libros y algunas peliculas que tocan bastante profundamente el tema:
Un Mundo Feliz (Brave New World) de Aldous Huxley
Farenheit 431 de Ray Bradbury
El Loco de Gibran Jalil
El Cementerio de Automoviles de Fernando Arrabal
1984 y Rebelion en la Granja de George Orwell
Y para aprender a decir que no
Cuando Digo NO, Me Siento Culpable.... ese no me acuerdo del autor...
Trae los derechos de la asertividad, es muy bueno....
Películas:
V for Vendetta, una maravilla... tanto la historia como las actuaciones y CLARO NATALIE PORTMAN. De verdad vale la pena.
Fight Club... psicología social, desarrollo de cultura y el mejor caso de esquizofrenia que he visto en la tele... y para las chavas, Brad Pitt sin camisa
Full Metal Jacket... Es de las mejores de Stanley Kubric... el fenomeno del brain wash, y como se crea una cultura de la nada... Impactante.
Películas:
V for Vendetta, una maravilla... tanto la historia como las actuaciones y CLARO NATALIE PORTMAN. De verdad vale la pena.
Fight Club... psicología social, desarrollo de cultura y el mejor caso de esquizofrenia que he visto en la tele... y para las chavas, Brad Pitt sin camisa
Full Metal Jacket... Es de las mejores de Stanley Kubric... el fenomeno del brain wash, y como se crea una cultura de la nada... Impactante.
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