pelicula con Robin Williams

La Película se llama "The Final Cut" o en español, aparentemente se llamó "La Memoria de los Muertos"
Es de 2005, eta bastante interesante, se las recomiendo.

Hablar con las paredes

Es lógico que, si nuestro mundo se rige por como lo percibimos, lo que los otros nos comunican, solo tiene el sentido que nosotros entendemos, y esta parece ser la única verdad absoluta, al menos en cuanto a comunicación.

Curiosamente, acabo de pasar por algo asi, hace unos 15 minutos, honestamente estoy que me retelleva la ching... y si dejo de escribir me voy a parar a meterle un par de chi***dazos a alguien...

Que sucede? simple, no con todo mundo se puede hablar, por mas que quieras hacer una comunicación auténtica, no importa lo que quieras comunicar, sino lo que el otro quiera entender, lo mejor que puedes hacer es decir las cosas lo mas honesta, transparente y abiertamente posible, sabiendo que aún así... el otro puede no querer escucharte... vaya que es dificil no escucharme, hablo mucho, hablo fuerte y hablo derecho... y no me suele complicar el decir las cosas (todas las clases hago observaciones al respecto), y aún así no siempre se puede uno comunicar...

Solo se puede uno controlar, y a veces distraerse para no hacer cosas que uno sabe que pueden traer consecuencias aún peores que las que ya hay.

A lo largo del libro Koffman habla mucho (al menos a traves de ejemplos) de que su libro habla de un mundo feliz, color de rosa, donde todos caminamos por el pasto, tomados de las manos, mientras las mariposas vuelan y el arcoiris brilla...

Si, si se entiende literalmente el libro, se puede ver así, sin embargo, hay que entender que eso solo sucedería si todo el mundo lo leyera y lo tomará como una guía práctica.... hay que ser sinceros, ni el playboy ni el tvnotas, ni siquiera el metro (ese periódico amarillista con encabezados como "se hizo machaca"), tienen un nivel absoluto de lectores... es mas, en este país las personas leen en promedio un libro al año... si consideramos que habemos quienes tomamos 4 materias, y por lo tanto leemos en 4 meses, la ración de libros de 30 personas por año... pues es imposible que todos lean este libro... ni modo, de regreso al capitulo 2.... no victimas... protagonistas... a hacer lo que nos toca como individuos... los demas... ya es su pe.... problema...

Humildad ontológica... empatía...

Tarde o temprano se darán cuenta de que yo siempre tengo la razon... es muy diferente a mi jefe diciendo... "Hazle caso... Miguel siempre tiene la razon"

Ya en serio... a veces nos hace falta de ponernos en los zapatos del otro. En el problema que les conte en la entrada anterior (hace media hora), hablaba de un problema por el que me cambiaron de área, y el problema parte de que para esta persona solo hay una realidad, la suya. En el texto, Koffman habla de Modelos mentales... creo que se quedó corto... debería hablar de "Representaciones Sociales". Esos 4 filtros de los que habla, la representación social (Serge Moscovici), los engloba en un todo que da mas que la suma de sus partes, da un patrón que funciona como sistema operativo... pero la idea es la misma, una persona no suele ser capaz de separar la realidad, de su realidad. Alguien vió una película con Robin Williams de un fulano que edita películas con las imagenes grabadas en la memoria de las personas?... no recuerdo como se llama, pero creo que es la mejor concretización de este punto de vista.

Este capítulo va mucho mas allá del mundo empresarial, pero si quiero destacar que a veces, sobre todo los que estan en altas jerarquías, saben que hay otras percepciones, incluso las comparten, pero no lo aceptan por que tienen que demostrar "quien manda". Y eso va a la representación social que se tiene de "un jefe".

La empatía es una debilidad, así lo ven muchas personas... que curioso, para venderle algo a quien sea, lo primero que necesitas es ponerte en su lugar, para saber como convencerlo de comprar...

El éxito mas alla del éxito... y que la fuerza te acompañe

Como buen hombre nacido en los 60's... bueno nací en el 83, pero siempre he creido que nací tarde... me declaro absoluto FAN de Star Wars...
Precisamente ayer estaba viendo la saga y no puedo evitar pensar en el capítulo 3 de Koffman.

Yoda busca el éxito mas allá del éxito, y es un principio básico de los Jedí... los Sith, por otro lado, buscan la satisfacción personal. Por eso Obi Wan le gana a Anakin... aunque si analizamos bien... Anakin sentía satisfacción personal también cuando podía salvar a Padmé...

Extraño no?

Últimamente me he sentido muy descontento en el trabajo, el ambiente ha cambiado mucho, y la verdad es que hay personas con las que me cuesta mucho trabajo lidiar, por que "todos estan en contra de ellos", y al mismo tiempo, "ahora van a ver quien manda aqui"... A pesar de ser una institución en donde no hay proyecciones a futuro, no hay costos ni ventas, ni siquiera hay bonos por productividad.

Aún así... esta persona espera que todos esten a su disposicion y que su trabajo sea "excelente", osea, que él no tenga errores, y todos los errores sean "responsabilidad" de los demás.

No espero que su trabajo sea igual al de su predecesor, ya que, independientemente de sus capacidades para la labor (de las cuales no tengo dudas), es una persona que no tiene la experiencia del predecesor, que también cometió errores cuando inició. Sin embargo, en este lugar, siempre se han predicado, con palabra y con ejemplo, valores de cooperación, compañerismo, incluso al cometer un error, hay un regaño fuerte, pero al mismo tiempo una corrección del error y una repartición de la responsabilidad de todos los implicados.

En cambio, ahora, se estan dando situaciones de echarse la culpa, de ridiculizar y de quitarse la bolita.

No voy a decir que es lo que se debería hacer, por que no me corresponde, sin embargo, es evidente que, como el fulano del que habla el capitulo, que decía que era una postura blanda, o que solo importaban los resultados, aquí la postura de conservar valores, de aceptar responsabilidades, y de buscar que el fracaso en la tarea, no se deba al fracaso en el trabajo, o a la falta de integridad, se esta perdiendo poco a poco.

Mi responsabilidad era hacerlo evidente, decirlo... ya lo dije... jajaja me cambiaron de área.